Апрель 09

В воскресенье я была на встрече у Лучезаровцев. Состоялось общее собрание, на котором решались внутренние вопросы поселения. Зачитывались внутренние правила поселения, и вот, что меня порадовало - это то, что многое точь-в-точь, слово в слово совпадает с тем, что я писала когда-то давно для нашей группы, кое-что изменено и дополнено. Ну и конечно, много было того, что у нас не было написано. (см. Принципы поселения).

Радует то, что мой труд каким-то образом пригодился, что какие-то идеи и формулировки нашли отклик в душах людей и были позаимствованы для правил поселения Лучшезарного. Вот, например это:

1. Основой деятельности жителей поселения являются идеи, описанные в книгах В. Мегре.

2. Целями поселения является создание самодостаточного поселения, состоящего из Родовых поместий с целостной экосистемой, свободное счастливое проживание и гармоничное развитие жителей поселения в условиях максимально приближенных к естественным природным.

3. Основой взаимоотношений всех без исключения жителей поселения является равноправие. Мы стремимся уважительно относиться ко всем, не зависимо от возраста, пола, расы, религии, материального достатка, образования, знаний, каких-либо навыков, здоровья и т.п.

6. Способы духовного, морального, интеллектуального, физического развития и обучения жителей каждый определяет самостоятельно.

Это то, что сильно совпадает, есть и то, что перефразировано и доработано. Радует единомыслие!

После принятых общим собранием решений, многие ещё остались и просто общались между собой. Мы не много поговорили с Галиной Алексеевной, из разговора с которой выяснилось, что я не очень корректно выразилась на форуме о правилах приёма новых членов в поселение.

Хочу немного пояснить.

Когда желающему вступить в члены поселения говорят, что он должен себя сначала проявить в течении всего летнего сезона, при этом он не имеет право ничего делать на земле, ни строить, ни садить, никак обустраивать, а должен лишь работать на благо общества, то первое впечатление, конечно же отталкивающее.

В принципе я согласна с этим, но не согласна только в сроках, которые даются кандидату для того, чтобы себя проявить и понравиться поселенцам. Впрочем моё несогласие не означает неприятия таких вот правил. Подумав, я поняла, что если поселенцам нужно так много времени, чтобы решить, подходим мы с Колей им или нет, значит, так этому и быть. Согласные мы.

Вообще, то, что у людей возникают какие-то разногласия - это нормальная ситуация. Нельзя судить людей из-за этого, так как всё меняется, и мнение может сильно измениться со временем у человека.

Сейчас я иду по пути ПРИНЯТИЯ. Я стараюсь понимать людей и принимать их такими, какие они есть. Честно говоря, не всегда получается это делать с первого раза. И не всегда принятие означает полное согласие. Просто есть вещи, которые я могу и понять и принять, но не разделять их, не быть полностью с ними согласной. И это нормально. Я думаю, что если бы все люди так поступали, то жить было бы намного проще.

До скорой встречи, пишите,
Елена.

Апрель 20, 2009

НА ПУТИ К ВОПЛОЩЕНИЮ МЕЧТЫ
Продолжение.

Здравствуйте, дорогие читатели!

В субботу мы посетили встречу одной инициативной группы, не важно какой. Но это меня натолкнуло на размышления.

В чём-то разговоры людей напомнили мне меня прежнюю. Несколько лет назад, когда мы впервые побывали на собрании читателей книг Мегре у Валентины Ивановны, то первым впечатлением было то, что в группе существует тоталитарное управление, что, естественно, мне не понравилось. И посетив ещё несколько раз те встречи мы с Колей приняли решение создать собственную группу, в которой небыло бы управления, где небыло бы единого лидера, а все решения принимались бы коллективом.

И на протяжении всех лет наших попыток создать группу мы так или иначе решали вопрос управления, явно и косвенно упирались в него. Не могу сказать, что мы потерпели полное фиаско, но тем не менее, группа распалась по причине именно моего и Колиного решения более не заниматься вопросами получения земли для нашей группы.

Хотели мы того или нет - мы были этими самыми лидерами, которыми быть не хотели.

Самое интересное то, что сейчас, переосмыслив наш опыт, сравнивая его с опытом других групп и поселений я пришла к чёткому выводу, что лидер (совет поселения) быть должен!

И это не вопрос тоталитарного управления, а это вопрос принятия конкретных решений и реализации их на деле.

Я точно поняла, что когда ответственность за что-либо на всех - значит она ни на ком. Если человек не принял на себя ответственность за что либо, и считает, что другие точно так же ответственны, как и он, то это позволяет ему расслабиться и положиться на других. И это не ответственность, а ровно наоборот - безответственность.

Всё это приводит меня к выводу, о том, что система управления в любом деле обязательно должна быть.

Приведу пример. На этой встрече предлагалось проголосовать за одно некое решение. После некоторого времени разговоров был задан вопрос в такой форме: "Друзья, мы будем голосовать или нет?". А потом опять разговоры. И опять вопрос о голосовании. И так далее.

При таком заявлении не возникает никакого образа, не понятно, что от тебя хотят, не понятно, что делать. Когда же тебе говорят, что нужно сделать так-то и так-то, то есть ставят тебя как бы перед фактом, то сразу возникает понятный образ того, что от тебя хотят. И ты знаешь, что делать.

Другой вопрос, если ты не согласен. Тогда есть возможность это обсудить. А когда нет образа - то и обсуждать, в общем-то, нечего. Ответственности на тебе нет, тебе её не предлагают и ты её на себя не берёшь.

Со стороны видна неорганизованность. Звучали аргументы, что нельзя иметь тоталитарное управление, поэтому нельзя людей принуждать к тому, чтобы голосовать и тем более, чтобы все поголовно следовали решению голосования. Если кто-то против - его заставлять нельзя.

Я тоже так думала раньше. Только так дела не делаются. Всё равно должен быть кто-то, кто возьмёт на себя ответственность принять какое-то одно решение для всей группы.

Но чтобы это не превратилось в тоталитарное управление, должна быть создана система управления, устраивающая всех членов коллектива. Должен быть совет поселения, должна быть определённая процедура принятия решений. Должны быть правила поселения и этим правилам должны следовать поселенцы. Иначе получится полный разброд, кто в лес, кто по дрова.

Такая система существует в Лучезарном. И я её одобряю полностью. Если у человека идёт неприятие такой системы - значит он просто не подходит этому поселению. Всё логично и естественно.

Главный плюс этой системы - это то, что она позволяет относительно легко принимать решения и довольно эффективно их реализовывать в жизни. Что они и доказывают своими действиями.

Это ещё один аргумент для нас присоединиться к этой группе. Надеемся, что нас примут.

До скорой встречи, пишите,
Елена.

P.S. Для тех, кто не обратил внимание - я открыла свою рассылку, посвящённую строительству крепких и счастливых отношений в семье. Если вам интересна эта тема, то подписывайтесь, читайте и присылайте свои вопросы мне. Вместе на страницах этой рассылки мы будем стремиться переосмыслять возникающие в отношениях трудности и понимать, как поступать, чтоб в семье всегда была любовь и лад.

Присылайте свои письма: мысли, впечатления, отзывы и предложения - напишите мне или оставьте их в гостевой книге.

<< назад вперёд >>