Январь 22, 2010

Сегодня к нам приезжала Вика, что живёт в Сказке в своём домике с мужем Павлом. За чашечкой чая мы обсуждали ситуацию, которая сложилась в коллективе после отказа в приёме одной семьи. Сейчас настрой коллектива сильно упал, многие стали сомневаться в правильности выбора, думают о других вариантах создания поместья, о поисках других земель.

Если честно, у меня тоже была такая мысль - уйти. Но эмоции остыли и теперь я уже так не думаю. Хотя отношение моё сильно изменилось. Придя в это поселение, мы с Колей увидели его перспективным, с хорошим настроем, с удачным началом, в целом с верными идеями, политика нас устраивала, условия, люди. Но поселение оказалось совсем не таким. Первая же сложность выбила всех из колеи, да так, что всё "трещит по швам" :(

Как бы то ни было, мы остаёмся, но пока не будем ничего предпринимать, так как не являемся членами поселения, наше слово пока не имеет веса. Вот когда нас примут (если примут), мы, думаю, попробуем что-то изменить, по крайней мере мы будем вправе вносить предложения на обсуждение. Но я понимаю, что вся это ситуация - это результат только эмоций. Ну, и недостаточной осознанности.

В общем, я думаю, нам надо встречаться и общаться всем. Если будем сидеть, ничего не делая - ничего не измениться.

До скорой встречи, пишите,
Елена.

Январь 29, 2010 NEW

В пятницу состоялась встреча коллектива Сказки. Привожу здесь своё сообщения с форума Сказки, где мы обсуждали прошедшую встречу и те моменты, что всех нас так сильно беспокоят.

В целом встреча прошла, на мой взгляд не плохо, хоть и начиналась очень туго, мы долго "раскачивались", не знали, о чём говорить, была напряженность, чувствовалось некое недовольство сложившейся ситуацией в коллективе. Но со временем мы стали общаться и под конец даже все повеселели, возник эмоциональный подъём и было желание даже углубиться в философские темы, жаль только времени на это не было, так как было поздно. В следующий раз встречу нужно начинать раньше, не в 6 вечера.

Планируя встречу, мы ставили перед собой цель сдвинуть дело с "мёртвой точки", как-то всех расшевелить, просто реально пообщаться (в смысле не виртуально).

Я напишу о том, какие мысли после встречи у меня возникли, а не о том, о чём мы говорили.

Я думаю, многие со мной согласятся, что последние события (исключение Мальцевых) повлекли за собой трения, обиды, недовольства и даже депрессию у многих людей.

Никто, надеюсь, не будет отрицать, что последствия этой ситуации коснулись всех. И они не положительны.

Отсюда можно сделать вывод о том, что в решении возникшего вопроса были допущены ошибки. Я сейчас не говорю о том, кого и  насколько устраивает принятое решение, обращаю ваше внимание, я говорю именно о способе решения этого вопроса.

С моей точки зрения, причина, по которой многие остались недовольны сложившейся ситуацией заключается в недостаточной информированности кандидатов о правилах поселения.

Как показала практика, памятка совершенно не информативна в таких вопросах. И более того, водит людей в заблуждение.

Самое главное, что не освещено в памятке - это правила голосования, т.е. каким образом проходит голосование: закрытое или открытое, должны ли или не должны члены поселения объяснять своё решение кандидатам, должна ли проходить общая встреча с целью попытки урегулирования конфликта прежде, чем принимать решение или нет, не отмечен необходимый кворум, необходимый процент голосов для того, чтобы решение было принято, как считаются голоса "воздержался", критерии, по которым выносятся те или иные решения.

Как видите, вопросов у кандидатов много и никто из поселенцев не удосужился их разъяснить, ссылаясь на то, что все эти вопросы давно уже между поселенцами обсуждались и ими были приняты какие-то решения по всем этим вопросам.

Получается, то, что для поселенцев очевидно - не очевидно для кандидатов. И именно это и является причиной всех возмущений.

Я вполне могу понять и принять то, что данное решение было принято в соответствии с уставом поселения, поэтому его нельзя считать не справедливым. Однако с самим уставом я лично не знакома и никто мне не предлагал с ним ознакомится.

Конечно, можно сказать, что я сама виновата, т.к. не попросила ознакомить меня с этим документом. Но если следовать этой логике, то получается кандидаты априори всегда не правы. Т.е. это противоречит, на мой взгляд, принципу "Поселение для людей, а не люди для поселения". А я так понимаю, что всё же поселение для людей.

В моём понимании, если следовать этому принципу, именно поселение заинтересовано в том, чтобы расти и развиваться, а значит в его интересах создавать благоприятные условия для кандидатов, а именно:

1. При первом же знакомстве с потенциальным кандидатом поселение (члены поселения, организаторы) должны ознакомить потенциального кандидата со всем правилами поселения, принципами, уставом и планом поселения.

Особенно необходимо заострить внимание на вопросе принятия в члены поселения и исключения из него, так, как именно эти вопросы являются наиглавнейшими в развитии поселения и судьбах отдельных его членов.

Процесс принятия, голосования, критериев оценок должен быть максимально прописан в правилах поселения, насколько это возможно. (Не исключено, что этот документ будет постоянно дополняться и исправляться в следствии опыта).

Если основным критерием, как я поняла, является личное отношение к кандидату членов поселения, то так и нужно написать и ознакомить потенциального кандидата с такими условиями с самого начала, чтобы потом не возникало вопросов и обид.

В случившейся ситуации кандидатам не было известно, что именно личная приязнь или неприязнь является главным критерием оценки при принятии решения о приёме или исключении из поселения. И так как это было не очевидно и неизвестно заранее, а выяснилось по факту, то для очень многих это стало большим сюрпризом, так как такой критерий не всем понятен и не для всех приемлем. У людей фактически не было времени в этом разобраться и как-то понять, в то ли поселение люди пришли и насколько оно им с такими правилами подходит. Вот и получили то, что получили.

(Надеюсь, всем понятно, что я сейчас не сыплю обвинениями, а пытаюсь лишь указать на ошибки, чтобы провести над ними работу. Не знаю, насколько это уместно, учитывая то, что я сама не являюсь членом поселения, а только кандидатом).

2. Обязательно нужно проводить экскурсию по поселению, если человек приехал первый раз или хотя бы сразу же давать план поселения и объяснять внутренние правила, где и на чём можно перемещаться по поселению, где свободные участки, на которые можно заходить, а где уже занятые, на которые заходить нельзя, куда можно проехать на машине, а куда нельзя.

А то получается, что человек ещё не знает внутренних правил, не знает разметки, так как для него это выглядит просто одним сплошным полем (в отличие от тех, кто уже и без колышков знает, как и где располагаются участки), а его после прогулки по поселению начинают считать чуть ли не вандалом и варваром, топчущим чужие насаждения и без зазрения совести вторгающимся в чужие владения (как это было с ними. Как то вот, без вины виноватые оказались).

3. Как я думаю, здесь я соглашусь, пожалуй с Ирой, поселение должно (но не обязано, конечно) организовывать общие встречи для знакомства новых кандидатов с членами поселения. Я понимаю, что нельзя обязать всех присутствовать на таких встречах, но ведь организовать их по-моему нет ничего сложного и предоставить возможность всем со всеми познакомиться.

Это необходимо для того, чтобы решение по приёму кандидата в поселенцы было наиболее объективным. И в этом вопросе нужно стремиться к максимуму возможного, а не ссылаться на кворум, так как нужно понимать, что все эти кворумы и проценты - лишь временные помощники в принятии решений, пока мы все не научились приходить к единогласию. Поэтому, давайте стремиться к максимально возможным результатам.

Я считаю, что в интересах поселения создавать благоприятные условия для новых кандидатов, чтобы им было приятно приходить в дружелюбный, внимательный к людям коллектив.

Я совершенно не согласна с мнением, что вся ответственность за знакомство кандидатов с поселенцами лежит на кандидатах, что именно они, если хотят стать членами поселения должны приложить все усилия и обзвонить поселенцев, напроситься в гости, как-то пообщаться.

На мой, сугубо личный взгляд, это как-то эгоистично со стороны поселенцев, и как-то не дружелюбно. Мне лично бы не захотелось стать членом такого коллектива, в котором до тебя никому дела нет. Тем более нужно понимать и учитывать, что в большинстве своём люди довольно стеснительны и далеко не все могут так запросто звонить и общаться с совершенно незнакомыми людьми, ведь даже не понятно о чём можно поговорить.

Я лично бы не стала бы никому звонить, я стесняюсь. А вот на встречу бы пришла с удовольствием, посмотрела бы, послушала, а там глядишь, и стеснительность сама собой пройдёт. И получается, что если я от природы человек стеснительный - то просто не пройду отбор. То есть стеснительным людям в поселении не место. Согласитесь, это же смешно!

Так что, я считаю, что коллектив поселения всё же должен создавать благоприятные условия для кандидатов и хотя бы организовывать общие встречи (конечно, не обязывать всех присутствовать) прежде, чем выносить решение по принятию  в поселение того или иного кандидата.

Ах да, почему памятка вводит в заблуждение.

В памятке есть такие пункты:

«- Создание творческой базы, как для восстановления традиционного народного прикладного искусства, так и для современных видов творчества.»

Читая этот пункт в голове сразу возникает образ русского народного творчества, так как я русский человек и живу в России.

Далее:

«Продвижение идеи родовых поместий и т.д.»

Читая этот пункт возникает образ именно поселения, созданного на базе идей книг Мегре, в которых говориться о ведруссах и прочем.

Невольно в голове возникает образ славянского поселения. Конечно, можно сказать, что я мыслю шаблонами, что в этих пунктах ни о чём таком не говориться.

Но ведь и не говориться обратного!

Поэтому, мы с Николаем, когда пришли в это поселение увидели его именно славянским и даже мысли не возникло об интернациональном поселении. С чего вдруг у нас такая мысль должна была возникнуть, если об этом нигде не сказано?

Естественно, после возникшего конфликта на почве родноверия, славянизма и национализма образ, который мы изначально увидели рассыпался. Это говорит о том, что изначальный образ поселения был не доработан.

После моего сообщения разгорелись жаркие споры. Каждый остался при своём мнении. В основном обсуждения были о причинах отказа в приёме Мальцевых. К единому мнению мы не пришли. Но появилась надежда, что последуют какие-то изменения в подходе к новеньким, что перепишется памятка, которая выдаётся кандидатам, в которой прописаны основные моменты (кто мы, чего хотим и прочее), которая, на мой взгляд, пока оказалась на практике бесполезной.

Нужно выработать систему, чтобы памятка работала - то есть, чтоб она доносила до людей то, что является основополагающими принципами и наиболее важным для поселения. Она должна помогать определять, насколько новый человек соответствует образу и целям поселения, насколько он подходит поселению и насколько ему подходит это поселение.

P.S. Для тех, кто не обратил внимание - я открыла свою рассылку, посвящённую строительству крепких и счастливых отношений в семье. Если вам интересна эта тема, то подписывайтесь, читайте и присылайте свои вопросы мне. Вместе на страницах этой рассылки мы будем стремиться переосмыслять возникающие в отношениях трудности и понимать, как поступать, чтоб в семье всегда была любовь и лад.

Присылайте свои письма: мысли, впечатления, отзывы и предложения - напишите мне или оставьте их в гостевой книге.

<< назад вперёд >>